近日,北京市人力資源和社會保障局、市人才工作局聯(lián)合出臺《北京市境外職業(yè)資格認可目錄(2.0版)》(簡稱“目錄2.0版”),認可110項“含金量高”的境外職業(yè)資格,并對持“目錄2.0版”中職業(yè)資格的專業(yè)人才提供“5+5”支持政策,吸引他們來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。“目錄2.0版”向全球釋放了首都高質(zhì)量發(fā)展急需國際專業(yè)人才的重要信號,吸引鼓勵相關(guān)領(lǐng)域國際專業(yè)人才來京工作,并為用人單位全球?qū)ぴL專業(yè)人才提供了指導。
去年9月,本市發(fā)布了《境外職業(yè)資格認可目錄1.0版》,首批認可82項境外職業(yè)資格,“北京模式”獲得國際專業(yè)人才點贊。今年,圍繞國際科創(chuàng)中心建設、“兩區(qū)”建設、優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新試點城市建設等需要,目錄進行了升級。
“目錄2.0版”擴容了“含金量高”的職業(yè)資格,對原目錄重新審核、調(diào)整,增加了科技、金融、衛(wèi)生等領(lǐng)域的境外職業(yè)資格,并重點論證了云計算工程師、綠色建筑工程師等職業(yè)資格,最終將110項“含金量高”的境外職業(yè)資格納入了“目錄2.0版”。例如供應鏈金融專家證書(CSCF)、結(jié)構(gòu)工程師資格、教師資格證書、足球教練員等級證書(B級及以上)等。同時,分級組成急需緊缺目錄,篩選出IEEE會士、IEEE高級會員、LEED會士和ACCA資深會員4項國際頂尖的境外職業(yè)資格,組成急需緊缺目錄,并研究了職稱評價、人才引進等方面的支持政策,為高層次國際專業(yè)人才提供更加精準的服務。
對持有“目錄2.0版”內(nèi)境外職業(yè)資格的人員,在辦理工作許可業(yè)務時,可不受學歷、學位、工作經(jīng)歷限制,年齡可放寬至65周歲(高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲)。在辦理出入境業(yè)務時,可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可,符合條件的納入辦理永久居留便利通道,口岸簽證政策恢復后,可向公安機關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷,相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予支持和保障。
為精準吸引高層次專業(yè)人才來京工作,對持有“目錄2.0版”中急需緊缺清單中職業(yè)資格的人員還提供5項升級禮包。其中,符合條件可直接對應相應系列(專業(yè))的副高級職稱,并可作為申報正高級職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對專業(yè)人才擇優(yōu)聘任相應級別的專業(yè)技術(shù)職務。對在崗發(fā)揮突出作用的中國籍人員,經(jīng)用人單位推薦,可辦理人才引進;對外籍人員可辦理人才簽證確認函,享受出入境便利,并按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。符合條件的可納入北京市高層次人才服務范圍,在相關(guān)人才項目評選時作為重要參考依據(jù)。